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解放思想 民主決策|臺州高速集團召開民主協商會

“開展活動能否不單單以分工會為單位，不同的分工會可以一起活動？”

“員工活動中心建議考慮綜合性功能，建立職工之家，滿足不同職工的需求。”

“福利發放會盡可能考慮服務質量、品種因素。”

圖為民主協商會現場

4月24日上午，臺州高速集團召開民主協商會，就2020年工會板塊工作向與會代表通報情況、征求意見。集團黨委副書記、副總經理陳保衛主持會議，領導班子，工會主席項同富、工會委員，各所、中心、子公司分工會代表出席會議。

圖為陳文波在協商會上作重要講話

圖為陳保衛主持會議

集團黨委書記、董事長、總經理陳文波指出，此次民主協商會是集團作為國有企業進行民主協商的一次嘗試和探索，通過該種形式共商今年工會事宜，廣泛聽取意見、梳理歸納問題，以便今后工作更加有效開展。開展民主協商既增加了廣大員工參與交流的平臺，增加了溝通的渠道，也充分發揚了民主權利，提高工作透明度，增強員工工作積極性。

陳文波就“民主協商會多久開一次”、“如何去協商”、“協商以后怎么辦”這三個問題，強調每一次協商要緊緊圍繞主題、突出重點，尤其是廣大員工關心的難點、熱點問題要認真聽取參會人員的意見，進行雙向交流，收納合理化建議，集思廣益，讓決策更具科學性、民主性、可行性。參會人員要本著“勤儉節約、力所能及、盡量統一”的原則，積極提出合理化建議，維護廣大員工切身利益，以此增強員工的歸屬感、認同感，以及凝聚力和向心力，助推集團長遠發展。

圖為集團副總經理羅小將提出建議現場

圖為集團工會主席通報2020年工會工作情況

此次民主協商各與會代表根據集團各項規定，結合自身所在部門的實際情況，紛紛提出意見和建議，彼此面對面平等交流，共提出11條合理性建議，其中有的建議當場一致同意通過，充分體現出黨的民主集中制原則。

圖為分工會代表提建議現場

臺州高速集團將繼續堅持民主協商、廣開言路，用真情傾聽民聲，集中民智，推動各項工作更好更有效地開展。